|
Làm tròn thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc |
|
|
|
Theo
Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội, từ ngày 01/01/2009, người lao động có thời
gian làm việc tại doanh nghiệp theo hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng
trở lên, sau khi trừ đi thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo
quy định, thời gian còn lại tính hưởng trợ cấp thôi việc mà dưới 12
tháng thì được làm tròn...
Theo Thông
tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội, từ ngày 01/01/2009, người lao động có thời gian
làm việc tại doanh nghiệp theo hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở
lên, sau khi trừ đi thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy
định, thời gian còn lại tính hưởng trợ cấp thôi việc mà dưới 12 tháng
thì được làm tròn. Thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc từ đủ 01
tháng đến dưới 06 tháng được làm tròn thành ½ năm, từ đủ 6 tháng đến
dưới 12 tháng được làm tròn 01 năm. Tiền lương, tiền công làm căn cứ
tính trợ cấp thôi việc là tiền lương theo hợp đồng lao động (kể cả các
khoản phụ cấp nếu có), được tính bình quân của 06 tháng liền kề trước
khi chấm dứt hợp đồng lao động/.
|
Send to your friend
