CÔNG TY TNHH DV & TM THỦY TRUNG KIÊN

Đề nghị công ty nghiên cứu các văn bản sau đây nhằm bảo đảm thực hiện việc tuyển dụng người nước ngoài đúng theo qui định của Chính phủ Việt Nam:

- Nghị định 105/2003/NĐ-CO ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH ngày 10/3/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 105/2003/NĐ-CP;

- Nghị định 93/2005/NĐ-CP ngày 13/7/2005 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 105/2003/NĐ-CP;

- Thông tư 24/2005/TT-BLĐTBXH ngày 26/09/2005 sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư 04/2004/TT-BLĐTBXH ngày 10/03/2004 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 105/2003/NĐ-CP.

Sau khi hoàn tất hồ sơ theo qui định tại các văn bản nêu trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi 01 bộ hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương sở tại, nơi doanh nghiệp, tổ chức đóng trụ sở chính để xin cấp Giấy phép lao động.

Theo qui định tại điều 3 Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ thì người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng áp dụng các chế độ Bảo hiểm xã hội.